Gerb 93

Организация работы с молодежью

    Всего принято более 50 нормативно-правовых актов, регулирующих работу с молодежью в Республике Беларусь, строительство жилья, вопросы трудоустройства и вторичной занятости, мероприятия по духовно-нравственному, эстетическому, патриотическому воспитанию, профилактике правонарушений и преступлений в молодежной среде. Значительную государственную поддержку получает талантливая молодежь, молодые семьи, детские и молодежные общественные объединения. Ниже приведен перечень основных нормативных правовых актов, касающихся вопросов государственной молодежной политики:

Общие нормативно-правовые документы

Документы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации

Документы ОО «Белорусский республиканский союз молодежи»

Документы ОО «Белорусский союз женщин»

Документы РОО «Белая Русь»

НАШИ ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ 

               

    Важно знать проблемы молодых специалистов, чтобы приход на первое рабочее место оказался для них хорошей ступенькой в профессиональном развитии. Молодых специалистов интересуют вопросы труда, карьерного роста, жилья. Наша задача, чтобы каждый молодой специалист чувствовал личное внимание к себе.

    Ежегодно 1 августа приступают к работе молодые специалисты, прибывшие на первое рабочее место. Для лучшей адаптации и знакомтсва с медицинским коллективом администрация ГКБ №3 г.Гродно совместно с ведущим специалистом по кадрам, ведущим юрисконсультом и профсоюзом проводит организационное собрание с молодыми специалистами. Молодые специалисты знакомятся со структурой учреждения, должностными инстукциями и нормативными документами. Также им доводятся до сведения их права, коллективный договор, обсуждаются жилищные вопросы, вопросы компенсационных выплат молодым специалистам, участие в общественной жизни коллектива.

    За 2016-2018 годы в стационар прибыло 39 молодых специалистов: 3 врача и 36 средних медработника. В результате эффективной кадровой политики 22 молодых специалиста закрепились на рабочих местах в учреждении (92,3%), лишь 1 врач и 2 медицинские сестры уволились по семейным обстоятельствам.

      В 2019 году в коллектив учреждения прибыло 8 молодых специалистов: 2 врача и 6 медицинских сестер.

    Каждый год проходят торжественные мероприятия посвящения в профессию молодых специалистов. В 2018 году к данному мероприятию был приурочен конкурс «Дарите музыку!», в котором молодые специалисты приняли активное участие.

       В учреждении действует Коллективный договор, через который реализованы многие элементы социальной защиты молодых специалистов, в том числе материального плана. Установлено повышение тарифного оклада молодым специалистам в размере 10%. Молодым специалистам с высшим медицинским образованием установлена доплата, в размере одной тарифной ставки первого разряда.

    За период 2016 - 2019 года семнадцати молодым специалистам предоставлено койко-место в общежитиях города, что составило 60 % от потребности. Компенсационные выплаты за найм жилья по коллективному договору получают 6 молодых специалистов.

 

Раздел 8. Социальная защита молодежи (Коллективный договор ГКБ №3 г.Гродно)

    Наставничество – процесс долгий и трудоемкий. Наставник прежде всего должен быть терпеливым и целеустремленным. Цель, которая ставится перед наставником, - помочь обучающимся стать грамотными специалистами. Наставник оказывает помощь в профессиональной адаптации на рабочем месте.

    Целью наставничества является приобретение молодыми специалистами необходимых профессиональных навыков и опыта работы, а также воспитание у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда, приобретение профессионального мастерства и уровня компетенции в медицинской среде, овладение нормами медицинской этики и деонтологии, повышение культурного уровня, привлечение к участию в общественной жизни.

      Институт наставничества в ГКБ№3 г. Гродно действует достаточно давно. Наставниками молодых специалистов выбираются опытные профессиональные работники стационара, имеющие продолжительный стаж работы по специальности, которые знают специфику деятельности учреждения, владеют особенностями работы по специальности молодого работника, а также обладают положительными личностными качествами.

Наставник Романчук С.И. (заведующий психоневрологическим отделением) проводит обучающее занятие с молодым врачом-психотерапевтом Лис И.Г. по ведению медицинской документации в отделении

Старшая медицинская сестра терапевтического отделения Купич И.А. проводит инструктаж с вновь прибывшими молодыми специалистами по заполнению первичной медицинской документации на посту

В психоневрологическом отделении старшая медицинская сестра Дайнович А.У. проводит отработку практических навыков с молодым специалистом по работе процедурного кабинета

     2 ноября 2019 года прошла Республиканская народно-патриотическая акция «Мы - вместе!», организованная Федерацией профсоюзов Беларуси. В ходе акции состоялось вручение наград Федерацией профсоюзов Беларуси лучшим наставникам за их добросовестный труд, высокий профессионализм и активное участие в профессиональной подготовке молодых специалистов. В числе награжденных – врач психиатр-нарколог (заведующий) психоневрологическим отделением ГКБ №3 г.Гродно Романчук Светлана Ивановна.

    Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа является важным направлением в деятельности нашего учреждения, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Большая работа проводится по сплочению коллектива, по повышению мотивации к общественным объединениям. Проводятся мероприятия, от которых получаешь не только удовольствие, но и новый позитивный импульс.

   В 2019 году приобретались билеты в бассейн для сотрудников, арендуется зал для занятий спортом, приобретаются путевки на санаторно-курортное лечение.

                    

    Предоставлена возможность пользоваться залом лечебной физкультуры стационара во внерабочее время, комнат психологической разгрузки, спортивных секций и кружков. Для поддержания здорового образа жизни сотрудников в учреждении были приобретены тренажеры для занятий спортом.

      Администрацией учреждения совместно с первичной профсоюзной организацией ГКБ №3 г.Гродно организовываются экскурсии для своих сотрудников, чтобы зяряжать их положительными эмоциями и незабываемыми впечатлениями. Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения для сотрудников учреждений здравоохранения 22 июня 2019 года была организована экскурсионная поездка в г.Минск с посещением Белорусского Государственного музея истории Великой Отечественной войны и аквапарка «Лебяжий».

       Для членов профсоюза были приобретены билеты  на соревнования II Европейских игр и 29 июня 2019 года сотрудники ГКБ №3 г.Гродно посетили финальные соревнования по боксу, которые проходили во дворце спорта "Уручье" г.Минск.

     12 октября 2019 года для сотрудников ГКБ №3 г.Гродно была организована поездка по маршруту Гродно-Вильнюс с посещением Тракайского замка.

    Молодое поколение активно участвует во всех спортивных мероприятиях. В мае 2018 года на областной отраслевой спартакиаде работников здравоохранения ГКБ №3 г. Гродно заняло 3-е призовое место в командном зачете, 1-е общекомандное место и в личном зачете по дартсу, 1-е общекомандное место по пулевой стрельбе и 2-е место в личном зачете, 3-е общекомандное место по летнему многоборью и 2-е место в личном зачете.

    Традиционной стала республиканская акция «Поздравим маму вместе!», посвященная Дню матери. Были изготовлены и распечатаны открытки с поздравлениями членами профсоюзного комитета.

           Каждую осень в учреждении проводится конкурс «Щедрая осень ЗА здоровье!» для повышения авторитета здорового образа жизни среди медицинских работников всех структурных подразделений ГКБ №3 г. Гродно.

     В учреждении уделяется большое внимание патриотическому воспитанию сотрудников. В течение года администрация ГКБ №3 г.Гродно совместно с молодыми сотрудники активно учавствуют во всех городских мероприятиях и митингах.